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Comment écrire une lettre de recommandation pour une augmentation de salaire

Ayant une grande lettre de recommandation peut faire la différence entre obtenir une augmentation de salaire et de se voir refuser une augmentation de salaire. Une excellente lettre de recommandation pour une augmentation de salaire mettra l'accent sur le rendement au travail du candidat tout en affirmant votre autorité une connaissance personnelle et professionnelle.

Choses que vous devez

  • Histoire de salaire
  • Suggérée information Raise
  • Expérience personnelle et professionnelle avec l'employé

Instructions

  1. Présenter la lettre de recommandation dans le format standard de la lettre d'affaires. Placez la date en haut de la lettre, suivie par le nom du destinataire, le titre et l'adresse.




  2. Utilisez l'introduction d'indiquer votre connaissance professionnelle avec le candidat et le but de la lettre. Etat que vous vous sentez le candidat mérite une augmentation, en énumérant la quantité de temps il a été employé depuis sa dernière augmentation.

  3. Décrivez quelques exemples qui mettent en valeur votre expérience professionnelle avec le candidat. Utilisez des anecdotes qui affirment les candidats les plus remarquables qualités et compétences. Dans le processus, vous voulez donner un bref aperçu de l'histoire de rendement au travail du candidat.



  4. Expliquez salaire actuel du candidat et être précis sur l'augmentation de salaire vous vous sentez le candidat mérite. Il est utile d'avoir des chiffres détaillés dans la demande.

  5. Fin de la lettre avec une affirmation de la loyauté de la candidate à l'entreprise et l'importance de la relance à assurer une forte relation dans le futur.

Conseils Avertissements

  • Toujours signer la lettre avec un stylo et dans votre propre écriture. Évitez les signatures électroniques comme le courriel ou les documents numérisés.
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