Si l'auteur est votre patron et il n'y a pas un au-dessus d'elle, discuter de la situation avec un avocat. Dans certains cas, les lois fédérales de discrimination peuvent entrer en jeu, et votre avocat peut vous aider à déposer une plainte de discrimination. Toutefois, ces situations ne sont pas systématiquement résolues en faveur des victimes - selon le WBI, les victimes sont beaucoup plus souvent ceux de perdre leur emploi en raison de l'intimidation, à un taux de 82 pour cent pour les victimes par rapport à 18 pour cent pour les auteurs .
Dans une situation de l'école, ne vous arrêtez pas si vous ne recevez pas n'importe où avec les responsables de votre établissement. Écrire une autre lettre aux responsables de district plus élevés, ou même au conseil d'administration de votre état de l'éducation pour signaler l'absence d'enquête sur la question, et demander leur aide pour aider à garder votre enfant en toute sécurité.