Comment rédiger une lettre de recommandation d'un ami à l'école culinaire

Instructions

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   Brainstorm quelles sont les qualités pour lesquelles un employeur culinaire est plus susceptible d'être à la recherche. Sera l'employeur a besoin de quelqu'un avec la créativité d'improviser et de créer de nouvelles recettes? T-il besoin d'un employé à l'endurance qui peuvent travailler de longues heures dans moins-que-idéales conditions, comme un restaurant cuisine chaude? T-elle besoin d'un employé qui est particulièrement fiable dans un secteur marqué par le chiffre d'affaires élevé, comme l'industrie culinaire? Si le candidat fait une demande en réponse à une annonce d'emploi, chercher le complément pour tous les indices de qualités souhaitées.

2. Pensez à des exemples concrets montrant comment le candidat du travail répond à chacune des qualités souhaitées que vous remue-méninges. Utiliser des instances de l'histoire du candidat et demander au candidat des exemples si vous êtes incapable de penser à une instance appropriée vous-même. Soyez précis de sorte que vous pouvez compenser le manque d'expérience de travail de la requérante.

3. 
   
   

   Composez votre lettre, y compris chaque exemple que vous avez développé pour répondre à chaque qualité souhaitée par l'employeur éventuel. Utilisez la lettre comme une chance pour construire le cas où le candidat du travail est la solution exacte pour le poste culinaire pour qu'elle applique.